Artículo académico: La paternidad es una importante experiencia en la vida de los hombres, que se experimenta de acuerdo a lo que las diferentes instituciones de socialización les han enseñado a éstos desde su más temprana infancia, sobre lo que significa e implica para su masculinidad. En el rol paterno de los hombres intervienen significativamente la educación, la familia y los estados, representados entre otros, en instituciones y políticas públicas que permiten o imposibilitan el involucramiento de los hombres en el ejercicio de ésta, como una dimensión vital y como expresión importante de su masculinidad. El presente artículo pretende analizar las licencias de paternidad actualmente vigentes en AL, como unas políticas públicas que están bajo la influencia de estereotipos sociales de género al asignar cualidades, características y actividades con base en la división sexual del trabajo. Cuestiones como las implicaciones de la política pública sobre las relaciones de género, la reproducción de estereotipos basados en la división de las esferas pública y privada y, la legitimación de un tipo de masculinidad hegemónica a partir de una política de licencia de paternidad, son las que se abordarán.

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